Досрочная пенсия при сокращении штата в 2015 году по старости — правила назначения, порядок оформления

Назначение и оформление досрочной пенсии при сокращении штата

Если работающего сотрудника по месту работы сократили за 2 года до его официальной пенсии, то имеется возможность при соблюдении определенных условий оформить ее досрочно.

досрочная пенсия

Следует напомнить, что на пенсию в нашей стране выходят при наличии необходимого рабочего стажа:

  • мужчины с 60-ти лет при 25-ти летнем стаже;
  • женщины с 55-ти лет при 20-ти летнем стаже.

При работе в особых условиях допускается уменьшение минимально необходимого рабочего стажа.

Сокращение работника

При увольнении любого работника вследствие сокращения работодатель обязан обеспечить ему сохранение зарплаты на среднемесячном уровне в течение 2-х месяцев. Если новая работа не найдена, сокращенный сотрудник считается безработным и может рассчитывать на получение соответствующего пособия в центре занятости при обращении туда. Такое пособие может выплачиваться в течение года.

сокращение работника

Для людей предпенсионного возраста при наличии необходимого рабочего стажа срок выплаты пособия по безработице может продлеваться из расчета 2 недели выплат за каждый год превышения минимально установленного стажа. Больший стаж позволяет рассчитывать на более длительный период получения пособия, не превышающий 2-х лет на протяжении 3-х летнего периода.

Досрочная пенсия по сокращению штата

Ситуация с увольнением возрастных работников по причине сокращения штата встречается во многих организациях. Трудоустроиться же им заново довольно проблематично, поскольку предпочтение работодателями отдается молодым кадрам. Поэтому действующим законодательством допускается досрочный выход на пенсию.

досрочная пенсия-1

Рассчитывать на досрочную пенсию может следующая категория сокращенных работников предпенсионного возраста:

  • наличие минимально необходимого рабочего стажа для получения пенсии;
  • официальное признание человека службами занятости безработным;
  • отсутствие возможности для трудоустройства;
  • достижение возраста 58 и 53 лет соответственно для мужчины и женщины.

Несоблюдение любого из условий не позволит человеку рассчитывать на досрочную пенсию. На практике самым проблематичным считается отсутствие возможности трудоустроиться, поскольку центр занятости, чтобы не платить пособие, обычно предлагает некоторые варианты. Другой вопрос, подходят ли они сокращенному работнику:

  • по направлению деятельности;
  • по уровню дохода.

Поэтому очевидно, что досрочную пенсию человеку предлагают именно службы занятости. Выйти на досрочную пенсию человек может только в случае собственного согласия на данную процедуру, если имеются для этого необходимые основания. При достижении пенсионного возраста досрочная пенсия прекращается и начинается обычная по старости.

Процесс оформления досрочной пенсии

Чтобы оформить досрочную пенсию, от гражданина потребуется пройти следующую процедуру:

  • написать соответствующего заявления в региональную службу занятости;
  • получить от них письменное предложение о направлении на пенсию раньше предусмотренного срока, срок действия которого составляет 1 месяц;
  • обратиться с ним в пенсионный фонд.

оформление пенсии

Продлить срок предложения можно, если человек представит справку о заболевании в месячный период его действия.

Если после назначения досрочной пенсии человек найдет работу и официально трудоустроится, выплата досрочной пенсии прекратится. Возобновить получение выплат будет возможно только после увольнения.

Выбор остается за человеком:

  • искать ему работу;
  • согласиться на досрочную пенсию.

Отказ в оформлении досрочной пенсии

Человек не сможет рассчитывать на получение досрочной пенсии в ситуациях, когда:

  • он неоднократно отказывался от предлагаемых центром занятости вакансий;
  • приостановлены выплаты пособий по безработице;
  • снижается размер пособия по безработице.

Оставить комментарий