Декретные выплаты в 2015 году

Во время беременности государство начинает оказывать финансовую поддержку женщинам в виде пособия. Подобный вид социальной гарантии обязан предоставляться всем работающим женщинам во время их отпуска по декрету в гарантированном размере, соответствующим МРОТ.

Декретные выплаты предоставляются единовременно:

  1. Будущим матерям, обучающимся на очной основе в учреждениях, которые декретные 2015предоставляют профессиональное-техническое, среднее или высшее образование;
  2. Женщинам, попавшим под сокращения или ликвидацию компании-работодателя.

Декретное пособие должно выплачиваться в зависимости от соц. статуса получателя за счет денег из Фонда социального страхования.

Продолжительность выплат:

Во время беременности работнице предоставляется обязательный декретный отпуск, за время которого и выплачивается необходимое пособие. Законодательством предусматривается несколько возможностей его продолжительности:

  1. При появлении на свет одного ребенка: 70 календарных дней до и 70 календарных дней с момента родов (если возникнут осложнения во время родов, то этот срок увеличивается до 86 дней);
  2. При появлении на свет двух детей и больше: предоставляется срок 84 дня до, а также 110 дней с момента родов.

Эти пособия включают в себя оплату всего времени декретного отпуска в объеме, который равен ста процентам среднестатистического заработка женщины за 2 полных последних календарных года.

Размер выплат:

  1. Для окончательного расчета среднего дохода женщины учитывается ее ЗП за 2 декретное пособие размерпредыдущих календарных года. В это время не включается период ее нахождения на больничном или в отпуске. При этом, если женщина работала сразу в нескольких компаниях, начисленные за эти годы зарплаты складываются.
  2. Если среднестатистический заработок женщины меньше существующего МРОТ или стаж меньше 6-ти месяцев, для окончательного расчета пособия берется МРОТ (5 960 рублей в 2015 году).

Также, установлена максимально возможная величина выплат. Эти не могут быть больше максимальной базы взносов ОСС на случай нетрудоспособности и составляют:

  1. в 2014 г. – 624 тысяч рублей;
  2. в 2015 г. – 670 тысяч рублей.

Чтобы получить необходимые выплаты, женщина должна полностью соответствовать условиям:

  1. Быть трудоустроенной официально;
  2. Находиться на учете в женской консультации на основании беременности или любом другом мед. учреждении;
  3. Соответствуя листу нетрудоспособности, находиться на больничном по беременности.

Из вышеперечисленных условий можно заметить, что декретные выплаты в общем случае безработным не предусматриваются.

Исключениями являются неработающие, которые:

  1. были уволены в течение года по сокращению и не встали на учет в местном Центре занятости;
  2. проходят обучение в образовательном учреждении на очной форме.

В том случае, если женщина относится к классу граждан, имеющих право получить данное пособие, то для его получения необходимо:

  1. Взять в женской консультации либо другом мед. учреждении документ о постановке на учет на основании беременности, с указанным сроком принятия на учет;
  2. Взять у участкового врача листок нетрудоспособности на основании беременности;
  3. Если находитесь на работе, или за 2 прошедших года работали сразу на несколько компаний, необходимо получить от этих организаций справки о расчете вашего среднего заработка, для их представления работодателю, который будет начислять оплату;
  4. Написать на имя директора компании заявление об уходе в отпуск и получении денежных выплат по родам и беременности;
  5. Все требуемые документы следует сдать в отдел кадров.
  6. В течение десяти суток, работодатель должен сделать первое начисление декретных. Если за это время руководство компании не приняло соответствующего решения, женщина может пойти с этим заявлением в местное отделение ФСС.

Порядок денежных выплат неработающим:

Неработающие женщины тоже имеют возможность получать декретное пособие в объеме 543,67 рублей в месяц, при условии если они:

  1. Получают очное образование.
  2. Находятся на учете в службе занятости как потерявшие работу лица в следствии сокращения или ликвидации предприятия.

В первом случае, для оформления заявления женщина должна обратиться в учебное заведение, где она учится, во втором — в территориальную управу социальной защиты населения.

Для получения выплаты безработной необходимо предоставить:

  1. Больничный лист из мед. учреждения;
  2. Выписку или другой документ с отметками с места работы;
  3. Справку о взятии на учет из службы занятости в качестве безработной.

Решение о начислении пособия должно быть принято в течение десяти дней со времени подачи заявления.

Кроме этого, обращаться за начисленными выплатами по родам и беременности можно в любое время после получения больничного, однако делать это следует не позднее, чем через 6 месяцев после того как больничный завершится.

Оставить комментарий